人的資本経営には、なぜ「ストーリー」が必要か?富士通の平松浩樹CHROが語る、経営戦略と人材戦略の連動 「CHROラウンドテーブル」で見えてきた、人材を「企業価値向上」につなげるための最重要ポイント(前編) 2024.10.17(木) 瀬戸 友子 フォロー フォロー中 経営 IT・通信 製造業 シェア2 Tweet この写真の記事へ戻る 富士通取締役執行役員SEVP CHRO平松浩樹氏(撮影:宮崎訓幸) 平松 浩樹/富士通取締役執行役員SEVP CHRO 1965年生まれ。関西学院大学を卒業後、 1989年に富士通入社。人事本部長、執行役員常務などを経て、2021年CHRO、2024年取締役執行役員SEVPに就任。 拡大画像表示 拡大画像表示 拡大画像表示 拡大画像表示