「働く人が『フロー状態』に入れる組織に」丸井グループが経営戦略として実践する「ウェルビーイング経営」とは 丸井グループ 取締役上席執行役員 CWO ウェルビーイング推進部長 専属産業医の小島玲子氏(撮影:宮崎訓幸) (画像1/7) 小島 玲子/丸井グループ 取締役上席執行役員 CWO ウェルビーイング推進部長 専属産業医 医師、医学博士。大手メーカー専属産業医を約10年務めた後、2011年より丸井グループ専属産業医。2014年、健康推進部(現ウェルビーイング推進部)の新設に伴って部長となり、同社の健康経営の推進役となる。19年執行役員、21年取締役CWO(Chief Well-being Officer)、23年より現職。日本で初めて、産業医として上場企業の取締役に就任。21年、フォーブス・ウーマンアワード個人部門賞を受賞。 (画像2/7) 出所:丸井グループ「経営戦略としてのウェルビーイング~丸井グループの取組み~」 拡大画像表示 (画像3/7) 出所:丸井グループ「経営戦略としてのウェルビーイング~丸井グループの取組み~」 拡大画像表示 (画像4/7) 出所:丸井グループ「経営戦略としてのウェルビーイング~丸井グループの取組み~」 拡大画像表示 (画像5/7) 出所:丸井グループ「経営戦略としてのウェルビーイング~丸井グループの取組み~」 拡大画像表示 (画像6/7) (画像7/7) 「働く人が『フロー状態』に入れる組織に」丸井グループが経営戦略として実践する「ウェルビーイング経営」とは この写真の記事を読む