【書評】『和の思想』〜日本組織のマネジメントに大きな示唆を与える長谷川櫂の示した「和の力」〜
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和の思想 日本人の創造力』(長谷川櫂著、岩波書店)
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加藤 雅則
アクション・デザイン 代表取締役 多摩大学サステナビリティ経営研究所教授、IESE(イエセ)Business School 客員教授、エグゼクティブ・コーチ、組織コンサルタント。 2000年以来、上場企業を中心に人材開発・組織開発に従事する。経営陣に対するエグゼクティブ・コーチングを起点とした対話型組織開発を得意とする。「両利きの経営」の提唱者であるチャールズ・オライリー教授の日本における共同研究者であり、同教授のコンサルティング会社Change Logicの東京駐在も兼務する。
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