【書評】『和の思想』〜日本組織のマネジメントに大きな示唆を与える長谷川櫂の示した「和の力」〜 (画像1/10) 『和の思想 日本人の創造力』(長谷川櫂著、岩波書店) (画像2/10) 加藤 雅則 アクション・デザイン 代表取締役 多摩大学サステナビリティ経営研究所教授、IESE(イエセ)Business School 客員教授、エグゼクティブ・コーチ、組織コンサルタント。 2000年以来、上場企業を中心に人材開発・組織開発に従事する。経営陣に対するエグゼクティブ・コーチングを起点とした対話型組織開発を得意とする。「両利きの経営」の提唱者であるチャールズ・オライリー教授の日本における共同研究者であり、同教授のコンサルティング会社Change Logicの東京駐在も兼務する。 (画像3/10) (画像4/10) (画像5/10) (画像6/10) (画像7/10) (画像8/10) (画像9/10) (画像10/10) 【書評】『和の思想』〜日本組織のマネジメントに大きな示唆を与える長谷川櫂の示した「和の力」〜 この写真の記事を読む