事業ポートフォリオ転換を進めるコニカミノルタ、成長に不可欠な「1000名のDX人材」をどう獲得したのか 「プロフェッショナル人財」を定義し、新卒採用とキャリア採用で新施策を実施 2024.6.17(月) 杉山 忠義 フォロー フォロー中 経営 組織 IT・デジタル 人材育成 製造業 シェア18 Tweet この写真の記事へ戻る コニカミノルタ 人事部人財採用グループリーダー(部長)の築澤 孝治氏(撮影:酒井俊春) 写真提供:共同通信イメージズ 築澤 孝治/コニカミノルタ 人事部人財採用グループリーダー(部長) フォトイメージング事業にてマーケティング、国内・海外カスタマーサポートを従事した後、新規事業創出を担う。その後、人事部に異動し、採用、制度設計、経営幹部育成プログラムの立上げ、HRBPの責任者を担うなど人事領域を幅広く経験した後、2021年より採用責任者を担う。 拡大画像表示 拡大画像表示