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「配属ガチャ」嘆く時代は遠からず終わる？ジョブ型雇用で変わる採用

行き過ぎた個人主義は問題だが、新卒社員を失望させない仕組みは必要

2022.10.21（金）岡部隆明

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経営組織人材育成キャリア・スキル経済

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たった1枚の辞令が会社で働くビジネスパーソンの人生を左右する（写真：アフロ）

新卒で入った会社に「定年まで」働きたいは3割に過ぎない（出所：マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査、2021年11月）
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