＊ 本コンテンツは以下講演の【講演動画】と【全文採録記事】で構成しています ＊
第2回 採用改革フォーラム
特別講演2「変化に対応するための人材戦略」
開催日：2023年9月13日（水）
主催：JBpress／Japan Innovation Review
Vision2030を掲げ、持続可能な社会と企業価値向上の実現に向けた取り組みを進める村田製作所。同社の執行役員であり、ESG・HR統括部統括部長の戸井孝則氏は、「人こそが会社そのものであり、価値創造の中心だ」と話します。
同社では、人材を価値創造プロセスのベースに据え、社会価値と経済価値の好循環を目指した企業活動を行っていると語る戸井氏。人的資本を強化するための3つの柱を提示し、方向性と具体的な取り組みを紹介していきます。
女性の活躍推進やより深い見識を持つ専門人材の獲得・育成などさまざまな工夫により、近年、同社の計画採用充足率は安定し、離職率はますます減少傾向にあるといいます。「やりがいと成長」がキーワードだという同社の人材戦略では、どのような観点を大切に、どのような取り組みをしているのでしょうか。戸井氏が詳しく解説します。
【TOPICS】
- Vision2030と価値創造ストーリー――社是を基に社会価値と経済価値の好循環を目指す
- 価値創造プロセスの6つの資本と「ありたい姿」
- 経営目標――経済価値と社会価値の具体的な数値目標を定める
- 社会価値と経済価値の好循環とは
- メンバーシップ型をベースとしながらも個性を生かす仕組み
- 人的資本を支える3つの柱
- 人的資本強化のための課題と具体的なアクション
- 採用における戦略と近年の状況
- 多様な人材の活躍をかなえるさまざまな工夫
- モノづくり現場を支える人材を育成する仕組み
