ゆるくてもダメ、Z世代を劇的に変える「ちょうどいい」マネジメントとは? 若手社員と接するマネジャーが常に心に刻むべき2つのフレーズ 2024.5.20(月) 横山 信弘 フォロー フォロー中 経営 人材育成 シェア5 Tweet この写真の記事へ戻る Kazuki Yamada – stock.adobe.com 重要なのは、時代や環境に応じた適切な「バランス」を見つけることだ。 『若者に辞められると困るので、強く言えません』(東洋経済新報社)