（左）JWIBA発起人の芦澤美智子氏、（右）三菱商事の吉成雄一郎氏（撮影：宮崎訓幸）

芦澤 美智子／JWIBA発起人・慶應義塾大学大学院経営管理研究科（慶應ビジネススクール）准教授

公認会計士、企業変革プロジェクトリーダー等を経て、2013年アカデミアに転向。スタートアップ／イノベーションエコシステムを専門として、複数の産学官連携プロジェクトの主催や社外役員等を務める。2022年、客員研究員としてスタンフォード大学に滞在中、駐在女性・駐在帯同女性のキャリアを支援するコミュニティー「JWIBA（Japanese Women’s Initiatives in the Bay Area）」を立ち上げる。2023年より慶應ビジネススクール准教授に就任。

吉成 雄一郎／三菱商事 産業DX部門 新規事業開発担当

1996年三菱商事入社後、宇宙航空機部で人工衛星ビジネスに従事。2002年位置情報サービス会社「ジクー・データシステムズ」創業（三菱商事100％出資）。その後オーストラリアやシリコンバレーに駐在、2016年日系企業14社でオープンイノベーションを起こすための活動を行う「M-Lab」の立ち上げに携わる。2023年に帰任、現職。現在は大学院大学至善館特任教授・神田外語大学客員講師・早稲田大学グローバル・ストラテジック・リーダーシップ研究所招聘研究員も務める。

「先人たちも同じような経験をしたという知識があるだけでも、事業を諦めないモチベーションが継続される。そうした環境こそがシリコンバレー最大の強み」（芦澤氏）

「日本では秘密保持契約などの制約や独特の企業文化があるため、会社を越えたつながりがとても少なく、自社だけで成功例や失敗例を抱え込んで他社と共有できずに、同じような失敗が繰り返されている」（吉成氏）