ワークスタイルの行方
1〜 9 10 11 最新

「リファラル採用」はメリットだらけという勘違い、派閥争いで社内分断も

コストばかり考えて採用教育を怠ると、結果的に会社がダメージを被る羽目に
2023.5.22(月) 川上 敬太郎 follow フォロー help フォロー中
経営組織人材育成働き方改革
シェア14
このエントリーをはてなブックマークに追加
この写真の記事へ戻る
社員からの推薦をきっかけに選考を開始する「リファラル採用」が広がっている

ビジネスの写真

KADOKAWA襲った「ランサムウェア」、国内で年間200件被害…巧妙化する手口に対抗策は?
「先々のライバルは既存の銀行ではなくなる」auじぶん銀行・田中健二社長が見据えるネット専業銀行の勝ち残り戦略
基盤システム刷新、社内データ統合、「夜積みアプリ」開発…佐川急便のDX、その先にある「次の物流サービス」の姿
小柄で武術が不得意だった豊臣秀吉はなぜ戦国を勝ち抜けられたのか?乱世のリーダーが「戦術」を鍛えるべき理由
「一人負け」している日本の賃金上昇率、賃上げを実現するための付加価値とは?
メッセはなぜ、東京の「中央線沿線」に店舗を集中させたのか?
フォロー機能について

フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。


設定方法

記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。


確認方法

フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。


解除方法

フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。