女性管理職の比率が一向に上がらないワケ、取り除くべき“三重苦”の正体
政府は女性管理職比率を30%に引き上げる目標を掲げているが…(写真はイメージ)
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【グラフ1】民間企業の雇用者の各役職段階に占める女性の割合の推移(内閣府『男女共同参画白書 令和4年版』より)
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