OAメーカーからデジタルサービスの会社への変革を進めるリコー。リコーは、デジタル人材の育成・強化を経営戦略の柱に掲げ、再配置型育成プログラムやプロセスDX人材認定制度、リコーデジタルアカデミーなど、多層的な学びの仕組みを整備し、“学びを現場の変革につなげる”ことを重視してきた。その取り組みの背景や現場での手応え、今後の展望について技術経営センター所長の中原逸広氏に話を聞いた。
＜動画インタビュー内容＞
- 技術経営センター所長の業務内容
- デジタルサービスの会社への変革
- リコーデジタルアカデミーを受けた社員の反応
- スキルアッププログラムと成果
- AIによる影響と課題
- 現場とのギャップに対する解決策
- 自律型組織の実現に向けた展望
