ソフトバンク コーポレート統括・源田泰之氏が語る！生成AI時代の“組織”と“人”の共成長戦略

● 番組概要

「情報革命で人々を幸せに」というビジョンの下、経営戦略と一体となった人材戦略を展開するソフトバンク。同社は、テクノロジー企業としての競争優位を支える鍵は「人」にあるという信念を持ち、AI活用人材の育成にとどまらず、経営と連動した戦略的人事の強化にも注力しています。その取り組みをリードしているのが、今回のゲスト、ソフトバンク コーポレート統括 兼 人事総務本部 本部長 源田泰之氏です。（役職は2025年4月収録時）

　AIが業務に溶け込み、変化のスピードが加速する今、企業はどのように人材を育て、生かすべきか？　元ロート製薬CHROの 髙倉千春氏が、源田氏との対談を通じて、生成AI時代における人材育成と、経営と連動する人事戦略を掘り下げます。

＜TOPICS＞

• ソフトバンク流 人事戦略の全体像
  ソフトバンクは「Beyond Carrier」という成長戦略を掲げ、事業と人事を密接に連動させています。本パートでは、その全体像と企業成長を支える人事戦略の要点を解説。人材をどのように位置づけ、組織と個人の成長を両立させているのかをひもときます。
• 人的資本経営に向けての具体的な取り組み
  AIを活用した人材育成プログラム「AI Campus」、社内起業家を育成する「イノベンチャーラボ」、そして社員が主体的にキャリアを描けるFA制度や副業制度。ソフトバンクが実践する多様な取り組みを紹介し、“人を資本”とする経営のリアルに迫ります。
• 人的資本経営を推進するうえで求められる視点・マインドセット
  人的資本経営の真の価値は、個人のキャリア自立と企業成長を同時に実現する仕組みづくりにあります。本パートでは、経営者や人事に求められる視点を議論。AIをあくまでツールと捉えつつ、リスキリングや「挑戦の場」を通じて“個と組織の共成長”の在り方を探ります。

番組概要

ビジネス動画番組「変革の論点」
【論点Ⅶ】ソフトバンク コーポレート統括・源田泰之氏が語る！生成AI時代の“組織”と“人”の共成長戦略

出演者

HOST
髙倉 千春 氏
高倉&Company ​共同代表
（元ロート製薬 取締役 CHRO）

93年からコンサルティング会社にて組織再編、人材開発に携わり、 99年ファイザー人事部担当部長、2006年ノバルティス・ファーマ人材組織部 部長、 14年より味の素理事グローバル人事部長としてグローバル人事制度を構築、展開。 20年よりロート製薬取締役、22年同CHROに就任。 22年より日本特殊陶業社外取締役 サステナビリティ委員長。 23年より三井住友海上火災保険・野村不動産ホールディングス社外取締役。

GUEST
源田 泰之 氏
ソフトバンク 執行役員 コーポレート統括
兼 人事総務本部 本部長
_{※役職は2025年4月収録時。現在は、「執行役員 コーポレート統括」です。}

1998年入社。営業を経験後、2008年より人事領域を担当。ソフトバンクのグループ会社であるSBアットワーク株式会社、SBイノベンチャー株式会社、SBエンジニアリング株式会社の取締役を務める他、公益財団法人 孫正義育英財団の事務局長。2019年に日本の人事部「HRアワード2019」企業人事部門 個人の部最優秀賞 受賞。

司会
田中 泉 氏
キャスター
IZMiN 代表取締役

慶應義塾大学卒業後、2010年にNHKへ入局。「ニュースウオッチ9」リポーターや「クローズアップ現代＋」キャスターとして、国内外の現場を幅広く取材。 現在は企業・NPO・省庁の番組やイベントでMC・モデレーター・インタビュアーを務める。 不二ラテックス社外取締役。政策研究大学院大学 Young Leaders Program 行政コース修了（公共政策修士）。