賃上げ・経済成長が労働力不足に与えるインパクトとは?シナリオ分析で見えてくる異なる未来像
労働力不足の状況は前提となる賃金・経済成長次第(写真:1st footage/Shutterstock.com)
(画像1/5)
出所:パーソル総合研究所作成
拡大画像表示
(画像2/5)
出所:パーソル総合研究所・中央大学「労働市場の未来推計2035
拡大画像表示
(画像3/5)
出所:パーソル総合研究所・中央大学「労働市場の未来推計2035
拡大画像表示
(画像4/5)
今井 昭仁(いまい・あきひと) パーソル総合研究所 研究員
London School of Economics and Political Science 修了後、日本学術振興会特別研究員、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科助手を経て、2022年入社。これまでに会社の目的や経営者の報酬など、コーポレートガバナンスに関する論文を多数執筆。
(画像5/5)
賃上げ・経済成長が労働力不足に与えるインパクトとは?シナリオ分析で見えてくる異なる未来像
この写真の記事を読む

連載の次の記事

給与のピークは40歳前後!ジョブ型で「ふつうの会社員」を襲う非情な未来、管理職になっても40代後半でポストオフ

「働く」のウソ・ホント
1〜 4 5 6 最新
関連記事
「生成AIで仕事がなくなる」ってホント?未来を過度に恐れる必要はない理由 人手不足のウソ?副業やスキマバイト…労働力の捉え方は「人手」から「時間」へ カスハラがあぶり出すヤバい会社、被害者を守らない日本企業の病理…カスハラに「強い」職場を作る3つの対策 「カスハラは老害」のウソ、被害が「増える」本当の理由…3つの火種と広がる着火点 【罰ゲーム化する管理職・前編】「少数で成果はすぐ出せ、パワハラは厳禁!」職場は地雷だらけでメンタル疾患急増

本日の新着

一覧
要件が厳格化された外国人の経営者ビザ、次の論点は外国人労働者の6分の1を占める「技人国ビザ」の外国人派遣社員
【著者に聞く】『外国人急増、日本はどうなる?』の海老原嗣生が語る、在留外国人を巡る間違いだらけの議論
長野 光 | 海老原 嗣生
それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか
川上 敬太郎
「エモグラム」記事盗用問題、1年前の毎日新聞に学べなかった産経新聞、経営難の2社で続いた不祥事は偶然ではない
【西田亮介の週刊時評】PV狙ってスベる新聞社、「戦略的撤退」が検討される時期にきた
西田 亮介
赤門、安田講堂、イチ公、上野英三郎博士と「ハチ」……異色の東京大学ガチャはなぜ生まれたのか?
安田講堂の建物の傷まで再現、原型師が見せた驚きのこだわりと東京大学が示した知と遊びのハイブリッド
尾松 洋明
フォロー機能について

フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。


設定方法

記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。


確認方法

フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。


解除方法

フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。