「働く人が『フロー状態』に入れる組織に」丸井グループが経営戦略として実践する「ウェルビーイング経営」とは
経営危機をきっかけに軍隊的風土から自ら考え行動する「手挙げの文化」へ
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丸井グループ 取締役上席執行役員 CWO ウェルビーイング推進部長 専属産業医の小島玲子氏（撮影：宮崎訓幸）
小島 玲子／丸井グループ 取締役上席執行役員 CWO ウェルビーイング推進部長 専属産業医
医師、医学博士。大手メーカー専属産業医を約10年務めた後、2011年より丸井グループ専属産業医。2014年、健康推進部（現ウェルビーイング推進部）の新設に伴って部長となり、同社の健康経営の推進役となる。19年執行役員、21年取締役CWO（Chief Well-being Officer）、23年より現職。日本で初めて、産業医として上場企業の取締役に就任。21年、フォーブス・ウーマンアワード個人部門賞を受賞。
医師、医学博士。大手メーカー専属産業医を約10年務めた後、2011年より丸井グループ専属産業医。2014年、健康推進部（現ウェルビーイング推進部）の新設に伴って部長となり、同社の健康経営の推進役となる。19年執行役員、21年取締役CWO（Chief Well-being Officer）、23年より現職。日本で初めて、産業医として上場企業の取締役に就任。21年、フォーブス・ウーマンアワード個人部門賞を受賞。
出所：丸井グループ「経営戦略としてのウェルビーイング～丸井グループの取組み～」
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