グローバルで戦う人材戦略、新卒採用にも「ジョブ型」を導入した日立の本気
日立製作所 人財統括本部 タレントアクイジション部長 進藤武揚氏（撮影：今祥雄）
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進藤 武揚／日立製作所 人財統括本部 タレントアクイジション部長
1994年、株式会社日立製作所入社。2007年、日立ヨーロッパ社（勤務地ロンドン）へ出向。2010年、日立研究所勤労ユニット部長代理、2017年、人財統括本部働き方改革プロジェクトリーダなど、入社以来一貫して人事・勤労などのHR業務に従事。2020年4月より現職。一般社団法人エッジソンマネジメント協会理事。
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好きな言葉：「3S +S（Speed・Simple・Stretch）+（Smile）」（スピードを大事にした仕事をしながら、シンプルさも心掛け、今の自分よりもストレッチした視野に立つ。笑顔は潤滑油です）
1994年、株式会社日立製作所入社。2007年、日立ヨーロッパ社（勤務地ロンドン）へ出向。2010年、日立研究所勤労ユニット部長代理、2017年、人財統括本部働き方改革プロジェクトリーダなど、入社以来一貫して人事・勤労などのHR業務に従事。2020年4月より現職。一般社団法人エッジソンマネジメント協会理事。
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好きな言葉：「3S +S（Speed・Simple・Stretch）+（Smile）」（スピードを大事にした仕事をしながら、シンプルさも心掛け、今の自分よりもストレッチした視野に立つ。笑顔は潤滑油です）
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