女性管理職の比率が一向に上がらないワケ、取り除くべき“三重苦”の正体
政府は女性管理職比率を30%に引き上げる目標を掲げているが…(写真はイメージ)
(画像1/7)
【グラフ1】民間企業の雇用者の各役職段階に占める女性の割合の推移(内閣府『男女共同参画白書 令和4年版』より)
拡大画像表示
(画像2/7)
拡大画像表示
(画像3/7)
拡大画像表示
(画像4/7)
拡大画像表示
(画像5/7)
拡大画像表示
(画像6/7)
拡大画像表示
(画像7/7)
女性管理職の比率が一向に上がらないワケ、取り除くべき“三重苦”の正体
この写真の記事を読む

連載の次の記事

男性の育休取得率目標を100%に引き上げても、異次元の対策にはならないワケ

ワークスタイルの行方
1〜 7 8 9 最新
関連記事
外圧による「女性役員の増加」が招く見えない弊害 「育休リスキリング」炎上問題、そもそも岸田首相に欠けている認識とは 「今日の髪型、かわいいね」と声かけてセクハラになる人、ならない人の違い 味の素社はなぜ、ダイバーシティ &インクルージョンに取り組むのか? 【勝ち続けるソフトバンク】を作り上げた「ダイバーシティ」重視の人事戦略

本日の新着

一覧
参政党の“化けの皮”は、秋の臨時国会ではがれるか?「期待の分だけ失望も早い」新興勢力から本格政党への道
[2025年を振り返る]【西田亮介の週刊時評@ライブ】躍進遂げた参政党、その正体とこれから③【JBpressセレクション】
西田 亮介 | 梅村 みずほ
引退を発表した三原舞依、最後の全日本で見せた気概と涙の理由「これからのスケート人生でお返ししていきたい」
松原 孝臣
GPT-5.2とGemini3の画像作成で大きな違いが出るのはなぜか
「考える」のか「仕上げる」のか、生成AIの設計思想に決定的な違い
木寺 祥友
欧州に対するトランプの戦争――マーティン・ウルフ
Financial Times
フォロー機能について

フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。


設定方法

記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。


確認方法

フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。


解除方法

フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。