女性管理職の比率が一向に上がらないワケ、取り除くべき“三重苦”の正体
政府は女性管理職比率を30%に引き上げる目標を掲げているが…(写真はイメージ)
(画像1/7)
【グラフ1】民間企業の雇用者の各役職段階に占める女性の割合の推移(内閣府『男女共同参画白書 令和4年版』より)
拡大画像表示
(画像2/7)
拡大画像表示
(画像3/7)
拡大画像表示
(画像4/7)
拡大画像表示
(画像5/7)
拡大画像表示
(画像6/7)
拡大画像表示
(画像7/7)
女性管理職の比率が一向に上がらないワケ、取り除くべき“三重苦”の正体
この写真の記事を読む

連載の次の記事

男性の育休取得率目標を100%に引き上げても、異次元の対策にはならないワケ

ワークスタイルの行方
1〜 7 8 9 最新
関連記事
外圧による「女性役員の増加」が招く見えない弊害 「育休リスキリング」炎上問題、そもそも岸田首相に欠けている認識とは 「今日の髪型、かわいいね」と声かけてセクハラになる人、ならない人の違い 味の素社はなぜ、ダイバーシティ &インクルージョンに取り組むのか? 【勝ち続けるソフトバンク】を作り上げた「ダイバーシティ」重視の人事戦略

本日の新着

一覧
自給自足は道半ば、中国の記録的な貿易黒字が意味すること
The Economist
ガンダム、ライディーン、コン・バトラーV……日本を代表するアニメーター安彦良和の才能と名シーン誕生の逸話
渋谷区立松濤美術館にて「描く人、安彦良和」を開催
川岸 徹
【おこめ券配布したいワケ】在庫は高水準なのに店頭価格は下がらず、米卸が怯える「暴落」の引き金は誰が引くのか
主食米シフトの余波でお餅も日本酒も値上がり必至、高止まりするコメの先行きは?
志田 富雄
中居問題が石橋貴明にまで延焼したフジテレビ、大物芸能人に食い込んだ社員が出世する特異な企業体質は変わるのか
[2025年を振り返る]【JBpressセレクション】
高堀 冬彦
フォロー機能について

フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。


設定方法

記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。


確認方法

フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。


解除方法

フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。