ワークスタイルの行方

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あなたの会社の働き方改革、「デキる社員に業務しわ寄せ」で済ませていないか

帳尻合わせの「無理強いマネジメント」はいつか必ず破綻する

2022.11.16（水）川上敬太郎

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働き過ぎを防ぐ労働時間法制の見直しが行われたが・・・

しわ寄せ業務が発生してもサービス残業などで対処する悪質ケースも

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