鬼時短 1 2 3 4 オフィスにはびこる長時間労働とムダの正体、電通の労働環境改革を通して辿り着いた結論 【鬼時短・第4回】変えるべきは、100点満点以外はあり得ないという企業文化 2024.3.23(土) 小柳 はじめ フォロー フォロー中 経営 組織 働き方改革 シェア11 Tweet この写真の記事へ戻る 電通は、労働環境改革を通して時短の真の敵に辿り着いた(写真:西村尚己/アフロ) 変えるべきは、100点満点を求める企業文化(写真:beauty_box/イメージマート)