大企業の7割が導入する1on1ミーティング、うまく機能しないのは誰のせい? 人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感(1) 2023.6.7(水) 本間 浩輔 フォロー フォロー中 経営 人材育成 シェア28 Tweet この写真の記事へ戻る 1on1は日本企業で一般化したものの……(提供:アフロ) 上司の役割は部下の成長の舞台を作ること(提供:アフロ)