ビジネス変革を支えるEY Japanの人材戦略に学ぶ
(画像1/6)
松永達也/EY Japan チーフ・イノベーション・オフィサー

大手外資系IT企業にて、コンサルティング・パートナー、人事部長、常務執行役員として、金融メガバンクグループ事業コグニティブソリューション事業担当などを歴任後、2020年7月EY Japan チーフ・イノベーション・オフィサーに着任。最新のテクノロジーを活用した、EYのデータ分析能力の向上やお客さまのDXを支援するアセットの開発、導入を推進している。
-----
組織のイノベーションを考えるときにお勧めしたい書籍:『両利きの経営』(チャールズ・オライリー、マイケル・タッシュマン著)
(画像2/6)
(画像3/6)
加藤芽奈/EY Japan CTHのリーダー

大手電機メーカーでデジタルエンタテインメントの商品企画・開発・グローバルビジネスの部門長として、ビジネスデベロップメントをリード。2022年にEYに参画し、クライアント・テクノロジー・ハブのリーダーとして開発専門組織を率いる。テクノロジーを活用し、新規ソリューション開発およびグローバルアセットのローカライズと導入を推進。先進技術を用いたデジタル化や、メタバースを含む新規ビジネスの推進をしている。
(画像4/6)
拡大画像表示
(画像5/6)
(画像6/6)
ビジネス変革を支えるEY Japanの人材戦略に学ぶ
この写真の記事を読む
次の記事へ
「全従業員をデジタル人材に」旭化成が取り組むDXの成果と未来展望
関連記事
「全従業員をデジタル人材に」旭化成が取り組むDXの成果と未来展望 「デジタルを自社の強みに」日立造船が挑むシステムの内製化とIT人材育成 デジタルネイティブ・カンパニーを見据えた人材育成を進めよう パソナグループはなぜ、多くのDX人材を育成できるのか イノベーションにつながるDXを目指して、あおぞら銀行2000人の挑戦

本日の新着

一覧
【関ヶ原の合戦の真実】石田三成は総大将ではなく、小早川秀秋は合戦前から東軍派、家康にも天下取りの野心はゼロ?
【著者が語る】『シン・関ケ原』の高橋陽介が一次史料から読み解く、関ヶ原の合戦の本当の姿
関 瑶子 | 高橋 陽介
2026年はうま年!初詣にもおすすめ「馬(午)」にまつわる神社10選
神聖な存在として崇めらてきた動物、勝負運、金運、交通安全などのご利益も
JBpress
体重表示のないスマートバスマットはなぜ生まれた?ヒットにつながる「いい発想」に出会うサイン
【道具としてのアイデア④】ひらめきは「問い方」を変えた瞬間に生まれる
程 涛
広告代理店に頼らず成功した東京デフリンピック、運営本部COOが明かす低コスト運営の裏側
広告枠を売らず、課題解決をアピール、160社を巻き込んだ準備運営本部のスポンサー獲得術
田中 圭太郎
フォロー機能について

フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。


設定方法

記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。


確認方法

フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。


解除方法

フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。