デジタル時代の働き方「選択的週休3日制」は日本企業再生の起爆剤となるか? 「選択的週休3日制」は余暇を増やし社員のウェルビーイングな生き方を後押しするだけではない。自分らしさを追い求め、積極的に豊かなライフスタイルを模索しながら「マルチステージの人生」を生きるための戦略的な基盤となるべきものだ(今年のゴールデンウィークの白馬岳大雪渓、筆者撮影) (画像1/5) 「選択的週休3日制」に関連する記事の露出が増えている(日本経済新聞、2022年5月2日朝刊) (画像2/5) 「選択的週休3日制」を導入・導入予定の主な日本企業(筆者作成) 拡大画像表示 (画像3/5) 図2 「人生100年時代」の3つの生き方(出典:『LIFE SHIFT 100年時代の人生戦略』) 拡大画像表示 (画像4/5) CES 2022 基調講演の会場前、同時通訳レシーバー貸し出しカウンターの看板(筆者撮影) (画像5/5) デジタル時代の働き方「選択的週休3日制」は日本企業再生の起爆剤となるか? この写真の記事を読む