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ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長。2012年、ユニリーバ・ジャパンに営業職として入社。2015年に人事部へ異動し、新卒採用やダイバーシティ＆インクルージョン、LGBTQI＋向け施策や通年デジタル採用など新しい取り組みに携わる。2020年紅茶ビジネスの事業譲渡のリードを務め、翌年HRBPマネジャーに就任。2022年より現職。