こんな就活で企業からイノベーションは生まれるのか 初任給引き上げは結構だが、本質を見失っていないか
新卒一括採用は日本では当たり前の光景だが…(写真:metamorworks/Shutterstock.com)
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内々定保有率の推移・経年比較/マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査3月<就職活動・進路決定>
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こんな就活で企業からイノベーションは生まれるのか 初任給引き上げは結構だが、本質を見失っていないか
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「ボーナスは300万?はるかに上です」高給維持したままローカル局救済にNHK受信料を使う放送業界の非常識
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