大企業の7割が導入する1on1ミーティング、うまく機能しないのは誰のせい?

人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感(1)
2023.6.7(水) 本間 浩輔 follow フォロー help フォロー中
経営人材育成
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1on1は日本企業で一般化したものの……(提供:アフロ)
上司の役割は部下の成長の舞台を作ること(提供:アフロ)

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