女性管理職の比率が一向に上がらないワケ、取り除くべき“三重苦”の正体 拡大画像表示 (画像6/7) 拡大画像表示 (画像7/7) 政府は女性管理職比率を30%に引き上げる目標を掲げているが…(写真はイメージ) (画像1/7) 【グラフ1】民間企業の雇用者の各役職段階に占める女性の割合の推移(内閣府『男女共同参画白書 令和4年版』より) 拡大画像表示 (画像2/7) 拡大画像表示 (画像3/7) 拡大画像表示 (画像4/7) 拡大画像表示 (画像5/7) 拡大画像表示 (画像6/7) 拡大画像表示 (画像7/7) 政府は女性管理職比率を30%に引き上げる目標を掲げているが…(写真はイメージ) (画像1/7) 【グラフ1】民間企業の雇用者の各役職段階に占める女性の割合の推移(内閣府『男女共同参画白書 令和4年版』より) 拡大画像表示 (画像2/7) 女性管理職の比率が一向に上がらないワケ、取り除くべき“三重苦”の正体 この写真の記事を読む