求人増でも厳しい条件、シニアの転職は甘くない！
(画像1/3)
エン・ジャパンが行った「ミドルシニアの求人動向」調査、『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート「需要が高い人材の特徴」の結果
拡大画像表示
拡大画像表示
(画像2/3)
ミドルシニア層を含む登録者からの電話にカウンセリングをするキャリアアドバイザー（写真提供：パーソルキャリア）
(画像3/3)
求人増でも厳しい条件、シニアの転職は甘くない！
この写真の記事を読む
次の記事へ
「地獄絵の世の中」を防ぐ鍵は将来世代への利他主義
本日の新着
言葉を創り、思考を創る…哲学者・西周の最大の功績にして不滅の遺産とは？和製漢語の創造と分類、東アジアへの波及
幕末維新史探訪2026（5）近代日本の礎を築いた知の巨匠・西周―その生涯と和製漢語⑤
町田 明広
金暴落を招いた「ウォーシュ・ショック」は炭鉱のカナリアか…金から金融市場全体に“バブル崩壊”が波及する危険性
藤 和彦
次のAIのブレイクスルーも必ず人間の脳から生まれる、超知能AIシステムを開発するために必要な「心の理論」
【著者に聞く】『知性の未来』のマックス・ベネットが語る、AIが賢くなるほどAIが独自の倫理観を持つリスク
長野 光
小売りAI革命の分水嶺：エージェント型コマース巡るグーグルと小売り大手の主導権争い
共通規格の普及と専用チップで低コスト化を加速、消費者との絆を保つ新戦略が試される
小久保 重信
