現場の声を反映した研修の中身が「空疎」になる理由 人事部員必読! 失敗しない「研修メニュー」の組み立て方 2019.8.14(水) 松本 利明 フォロー フォロー中 経営 組織 人材育成 働き方改革 シェア90 Tweet この写真の記事へ戻る 『「いつでも転職できる」を武器にする』(松本利明著、KADOKAWA)