働き方変革は一部のすごい人頼みでは実現できない

大きなイノベーションにつながるアイデアが次々に生まれる組織を作るには・・・（写真はイメージ）

平山 信彦　株式会社内田洋行 執行役員 知的生産性研究所所長。
千葉大学工学部工業意匠学科卒。内田洋行スペースデザイン室、INTERNI（米・ロスアンジェルス）、同マーケティング本部等を経て現職。千葉大学大学院非常勤講師（2008年～2010年／デザインインタラクティブ論）、日本テレワーク学会理事（2010～）等を歴任する。働き方変革・組織風土変革・デザインマネジメント・知識創造等に関わるコンサルティング、講演、執筆等、多数行っている

『チェンジ・ワーキング イノベーションを生み出す組織をつくる』平山信彦著（翔泳社）