管理職になりたくない!20代男性が激増のワケ…「罰ゲーム」より「そこそこで満足」を選ぶ深刻な実態 出所:パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」より筆者作成 (画像8/9) 児島 功和(こじま・よしかず) パーソル総合研究所・研究員 日本社会事業大学、岐阜大学、山梨学院大学の教員を経て、2023年4月より現職。大学教員としてはキャリア教育科目の開発・担当、教養教育改革、教員を対象とした研修運営などを担当。研究者としては、主に若者の学校から職業世界への移行、大学教職員や専門学校教員のキャリアに関する調査に関わってきた。 (画像9/9) 2025年の春闘では、労働組合側の要求に対し会社側の満額回答が相次いだ(写真:共同通信社) (画像1/9) 出所:パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」より筆者作成 (画像2/9) 出所:パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」より筆者作成 (画像3/9) 出所:パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」より筆者作成 (画像4/9) 出所:パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」より筆者作成 (画像5/9) 出所:パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」より筆者作成 (画像6/9) 出所:パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」より筆者作成 (画像7/9) 出所:パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」より筆者作成 (画像8/9) 児島 功和(こじま・よしかず) パーソル総合研究所・研究員 日本社会事業大学、岐阜大学、山梨学院大学の教員を経て、2023年4月より現職。大学教員としてはキャリア教育科目の開発・担当、教養教育改革、教員を対象とした研修運営などを担当。研究者としては、主に若者の学校から職業世界への移行、大学教職員や専門学校教員のキャリアに関する調査に関わってきた。 (画像9/9) 2025年の春闘では、労働組合側の要求に対し会社側の満額回答が相次いだ(写真:共同通信社) (画像1/9) 出所:パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」より筆者作成 (画像2/9) 管理職になりたくない!20代男性が激増のワケ…「罰ゲーム」より「そこそこで満足」を選ぶ深刻な実態 この写真の記事を読む