写真ギャラリー1枚め｜オフィスは「実験場」、コクヨの「THE CAMPUS」が従業員にもたらした働き方の変化と未来のシナリオとは？ 2030年に売上高5000億円を目指す　キーパーソンが語る「オフィス」「人事」「マーケティング」の改革③ | JBpress (ジェイビープレス)

オフィスは「実験場」、コクヨの「THE CAMPUS」が従業員にもたらした働き方の変化と未来のシナリオとは？

コクヨヒューマン&カルチャー本部働き方改革推進総務部コミュニティデザインユニットユニット長の江崎舞氏（撮影：宮崎訓幸）
2011年コクヨに入社し、企業のイノベーションセンターやコワーキングスペースなど働く環境の設計・デザイン業務に従事。デザインアワードの受賞や雑誌掲載の実績多数。2021年8月より働き方改革タスクフォースとして活動中

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