鬼時短
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残業時間は60%削減、削減時間は1カ月当たり10万時間超、「過労」が当たり前の電通を変えた3つの原則

【鬼時短・第1話】なぜオフィスの効率化はちっとも進まないのか?
2024.3.20(水) 小柳 はじめ follow フォロー help フォロー中
経営組織働き方改革
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電通では、2016年から2018年まで、労働環境改革が行われていた(写真:つのだよしお/アフロ)
会議用の資料作成業務も工程ごとに分解していく(写真:mapo/イメージマート)

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