鬼時短

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残業時間は60％削減、削減時間は1カ月当たり10万時間超、「過労」が当たり前の電通を変えた3つの原則

【鬼時短・第1話】なぜオフィスの効率化はちっとも進まないのか？

2024.3.20（水）小柳はじめ

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経営組織働き方改革

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電通では、2016年から2018年まで、労働環境改革が行われていた（写真：つのだよしお/アフロ）

会議用の資料作成業務も工程ごとに分解していく（写真：mapo/イメージマート）

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