ビジネス変革を支えるEY Japanの人材戦略に学ぶ
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松永達也/EY Japan チーフ・イノベーション・オフィサー

大手外資系IT企業にて、コンサルティング・パートナー、人事部長、常務執行役員として、金融メガバンクグループ事業コグニティブソリューション事業担当などを歴任後、2020年7月EY Japan チーフ・イノベーション・オフィサーに着任。最新のテクノロジーを活用した、EYのデータ分析能力の向上やお客さまのDXを支援するアセットの開発、導入を推進している。
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組織のイノベーションを考えるときにお勧めしたい書籍:『両利きの経営』(チャールズ・オライリー、マイケル・タッシュマン著)
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加藤芽奈/EY Japan CTHのリーダー

大手電機メーカーでデジタルエンタテインメントの商品企画・開発・グローバルビジネスの部門長として、ビジネスデベロップメントをリード。2022年にEYに参画し、クライアント・テクノロジー・ハブのリーダーとして開発専門組織を率いる。テクノロジーを活用し、新規ソリューション開発およびグローバルアセットのローカライズと導入を推進。先進技術を用いたデジタル化や、メタバースを含む新規ビジネスの推進をしている。
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