組織にはびこる「忖度」こそが日本没落の主犯と断言できる理由 似ているようで似ていない「気配り」が低迷脱出には不可欠だ 2022.12.11(日) 岡村 進 フォロー フォロー中 キャリア・スキル 働き方改革 シェア71 Tweet この写真の記事へ戻る 岡村進氏が考える「これから評価されるべき人財の評価基準」 拡大画像表示