デジタル時代の働き方「選択的週休3日制」は日本企業再生の起爆剤となるか？
「マルチステージの人生戦略」によるイノベーション創出を
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「選択的週休3日制」は余暇を増やし社員のウェルビーイングな生き方を後押しするだけではない。自分らしさを追い求め、積極的に豊かなライフスタイルを模索しながら「マルチステージの人生」を生きるための戦略的な基盤となるべきものだ（今年のゴールデンウィークの白馬岳大雪渓、筆者撮影）
「選択的週休3日制」に関連する記事の露出が増えている（日本経済新聞、2022年5月2日朝刊）
「選択的週休3日制」を導入・導入予定の主な日本企業（筆者作成）
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図2 「人生100年時代」の3つの生き方（出典：『LIFE SHIFT 100年時代の人生戦略』）
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CES 2022 基調講演の会場前、同時通訳レシーバー貸し出しカウンターの看板（筆者撮影）
