中国人も聞いて驚く日本の「緩すぎ」解雇規制の現状 法整備に顕著な遅れ、企業任せの働き方改革 2020.12.21(月) 花園 祐 フォロー フォロー中 経営 組織 働き方改革 シェア9 Tweet この写真の記事へ戻る 中国の経済補償金の支払基準 (注)月給は直近1年間の平均月額給与、雇用期間が1年未満の場合は全雇用期間の平均月額給与