「ティール組織」が「働き方」に及ぼす意味とは 事例で見る次世代組織モデル実践のヒント(第1回) 2019.2.12(火) 小林 麻理 フォロー フォロー中 経営 組織 キャリア・スキル 働き方改革 シェア115 Tweet この写真の記事へ戻る 自由な雰囲気が感じられるネットプロテクションズのブランコ会議スペースの様子。 ネットプロテクションズ 人事総務/ビジネスアーキテクトグループの河西遼(かさい・りょう)氏。