社内文書の誤字脱字をなくしたらゴール達成なのか？

副業や長期休暇など、働き方改革の末に目指すべき、企業のあるべき姿とは。

MSD人事部門人事グループマネジャー萩原麻文美（はぎわら・まふみ）氏。2001年にMSDの前身である万有製薬へ入社、営業職を経て2006年から広報部門、2009年から人事部門。人事制度、労務政策、働き方改革、ダイバーシティ&インクルージョン推進などを担当する。2016年から現職。