なぜ社員は帰れないのか?要因ごとに残業を削減する (画像1/3) 残業実態の把握例(部門別/個人別の残業時間のバラツキ) (画像2/3) 残業実態の把握例(管理職/担当者の残業時間比較) (画像3/3) なぜ社員は帰れないのか?要因ごとに残業を削減する この写真の記事を読む