写真ギャラリー1枚め｜社長の「危機感を持て」はなぜ無視されるのか？組織の鈍感さを助長するリーダーの勘違い精神論では社員は動かない。個人の業務と会社の赤字を論理的に直結させる「赤い糸」をどう延ばすか | JBpress (ジェイビープレス)

社長の「危機感を持て」はなぜ無視されるのか？組織の鈍感さを助長するリーダーの勘違い

トップの危機感はなぜ伝わらないのか。写真はイメージ（写真：buritora/Shutterstock.com）

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表：長谷川仁（コマンド・ジー・デザイン）

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『決定版閉塞企業を甦らせる―高成長・国際化・経営者育成の同時変革―』（三枝匡著、KADOKAWA）

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社長の「危機感を持て」はなぜ無視されるのか？組織の鈍感さを助長するリーダーの勘違い

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