《転職、なぜ進まない》意思のない日本人にキャリア形成を説く不毛、給料が安くても職場が楽しければそれでいいのか
人はなぜ転職をするのか(写真:takasu/イメージマート)
(画像1/4)
小林 祐児(こばやし・ゆうじ) パーソル総合研究所 上席主任研究員
 NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年よりパーソル総合研究所。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。著作に『リスキリングは経営課題 日本企業の「学びとキャリア」考』(光文社)、『早期退職時代のサバイバル術』(幻冬舎)、『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』(インターナショナル新書) など多数。
(画像2/4)
出所:中原淳・小林祐児 『働くみんなの必修講義 転職学』(KADOKAWA)
拡大画像表示
(画像3/4)
出所:中原淳・小林祐児 『働くみんなの必修講義 転職学』(KADOKAWA)
拡大画像表示
(画像4/4)
《転職、なぜ進まない》意思のない日本人にキャリア形成を説く不毛、給料が安くても職場が楽しければそれでいいのか
この写真の記事を読む
次の記事へ
女性活躍推進が失敗する不都合な真実、両立支援で女性の昇進意欲は高まらない
関連記事
女性活躍推進が失敗する不都合な真実、両立支援で女性の昇進意欲は高まらない ジョブ型雇用ブームはどこへ?人事改革の「シンボル」としてはもう「終わり」 会社が社員に「キャリア自律」を強いる歪んだ構図、中高年はむしろしがみつく ジョブ型もリスキリングも「能力主義」はもう限界!危うい「個」への過剰期待 失敗だらけの「パーパス経営」、社畜の心も離れトップダウンにしらけムード

本日の新着

一覧
相撲の常識をひっくり返した千代の富士、名言「体力の限界」に込めたプロの矜持、大横綱に学ぶ「去り際」の技術
【連載】「あの人」の引き際――先人はそのとき何を思ったか(15)
栗下 直也
【原油ウォッチ】サウジアラビアがイラン攻撃に参加する?第3次石油危機も…原油高騰が金融危機を誘発する可能性
藤 和彦
【ホルムズ海峡封鎖】天然ガスで起きた「20%ショック」、日本の貿易赤字拡大で実需の円売り加速も
トランプ政権の裏の狙いは、エネルギー調達を難しくして中国を追い詰めることか
志田 富雄
ホルムズ海峡封鎖に伴う原油価格上昇は何をもたらすのか?1バレル100ドル超えで思い出される2022~23年の円急落
【唐鎌大輔の為替から見る日本】1バレル100ドル超が続けば輸入金額は約7.8兆円の増加、貿易収支の赤字は10兆円超も
唐鎌 大輔
フォロー機能について

フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。


設定方法

記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。


確認方法

フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。


解除方法

フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。