《転職、なぜ進まない》意思のない日本人にキャリア形成を説く不毛、給料が安くても職場が楽しければそれでいいのか 人はなぜ転職をするのか(写真:takasu/イメージマート) (画像1/4) 小林 祐児(こばやし・ゆうじ) パーソル総合研究所 上席主任研究員 NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年よりパーソル総合研究所。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。著作に『リスキリングは経営課題 日本企業の「学びとキャリア」考』(光文社)、『早期退職時代のサバイバル術』(幻冬舎)、『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』(インターナショナル新書) など多数。 (画像2/4) 出所:中原淳・小林祐児 『働くみんなの必修講義 転職学』(KADOKAWA) 拡大画像表示 (画像3/4) 出所:中原淳・小林祐児 『働くみんなの必修講義 転職学』(KADOKAWA) 拡大画像表示 (画像4/4) 《転職、なぜ進まない》意思のない日本人にキャリア形成を説く不毛、給料が安くても職場が楽しければそれでいいのか この写真の記事を読む