中国で急拡大する「職業掛け持ち」の実態とは
「コロナ禍後」の中国における働き方最新事情
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深圳市で開催された「人材の日」を祝うライトショー（2020年11月1日、筆者提供）
図1 中国国内の大学および大学専科の卒業者数（中国国家統計局および関連情報から筆者作成）
図2 求人案件数と求職新卒生数の推移。2018年度を100％とすると、2020年度は求人案件数が30％以下に急激に落ち込んだ（猎聘网などの各種公式資料より筆者作成）
図3 「996.ICU問題」を提起して作られたWebサイト。中国語だけでなく、各種言語に対応して問題提起を行っている。日本語ページはhttps://996.icu/#/ja_JP
図4 広東省深圳市のテンセント本社ビル。深夜でも多くの従業員が働いている（筆者撮影）
図5 生まれた年代別の平均在職期間（智联招聘などの各種公式情報より筆者作成）
図6 年代ごとに働き方の背景や意識が大きく異なる（各種資料を基に筆者作成）
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図7 フレキシブル勤務によって、多くの人材を吸収したECおよび宅配産業
図8 小紅書の画面例。左がEC画面、右がSNS画面となっていて、流行の発信と消費を進めている（筆者作成）
図9 小紅書のインフルエンサー募集ページ、https://influencer.xiaohongshu.com/
