トップダウン型組織でイノベーションが滞る理由 強いリーダーシップによるトップダウン型改革は瞬間的な派手さはあるが、時間が経過したときに、どれほどの評価を得られるのだろうか。写真は2003年、首相在任中の小泉純一郎氏(写真:ロイター/アフロ) (画像1/2) 『ひらめかない人のためのイノベーションの技法』(篠原信著、実務教育出版) (画像2/2) トップダウン型組織でイノベーションが滞る理由 この写真の記事を読む