トップダウン型組織でイノベーションが滞る理由 イノベーションを起こすには「仲間のために」の好循環が必要 2020.2.14(金) 篠原 信 フォロー フォロー中 組織 シェア54 Tweet この写真の記事へ戻る 強いリーダーシップによるトップダウン型改革は瞬間的な派手さはあるが、時間が経過したときに、どれほどの評価を得られるのだろうか。写真は2003年、首相在任中の小泉純一郎氏(写真:ロイター/アフロ) 『ひらめかない人のためのイノベーションの技法』(篠原信著、実務教育出版)