巷で話題のインクルージョンで簡単に成果を出す方法

ダイバーシティとインクルージョン、取り入れたい2つの潮流
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【図1】経営理念の判断基準への落とし込み(例)
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【図2】現場への展開(例)
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【図3】管理職向けの展開(例)
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『稼げる人稼げない人の習慣』(松本利明著、日経ビジネス人文庫)

ビジネスの写真

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