採用後こそ社員の“MUST”より“WILL”を刺激せよ
「働くこと」への評価はどのようになっていくのだろうか。
(画像1/2)
HRBrain 代表 堀浩輝(ほり・ひろき)氏。サイバーエージェントを経て2016年にHRBrainを創業。2017年に同名の人事評価クラウドサービスをリリース、Forbes主催の企業家ランキング「RISING STAR AWARD 2017」にて3位に選出される。HRBrainは、総務省が支援する「第11回 ASPIC IOT・クラウドアワード2017」ASP・SaaS部門のベンチャー大賞や、経済産業省が後援する「第3回HRテクノロジー大賞」にて「注目スタートアップ賞」などの受賞歴がある。
(画像2/2)
採用後こそ社員の“MUST”より“WILL”を刺激せよ
この写真の記事を読む
次の記事へ
「長期休暇」導入と「副業」推進に共通する最終目的
関連記事
「長期休暇」導入と「副業」推進に共通する最終目的 「時間がない」働く母も、付加価値の高い仕事へ 「自分の評価は上司次第」に挑むアイリスオーヤマ 胸を張って長期休暇を取れる会社の作り方 「週4正社員」制度が人手不足対策の切り札に
フォロー機能について

フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。


設定方法

記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。


確認方法

フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。


解除方法

フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。