トップも個人目標を公開するグーグルの評価制度

元グーグル管理職が語る組織のモチベーションを上げる仕組み(前編)
2018.6.26(火) 大洲 早生李 follow フォロー help フォロー中
キャリア・スキル
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組織の目標と自分の目標が一致しているか・・・。(写真はイメージ)
セントジョン美樹氏
2008年グーグル入社。グーグル Japanで広告営業部の営業企画開発を担当。出産、職場復帰を経て、広告営業パートナーシップ戦略企画部へ。統括部長として管理職も6年間経験し、2017年3月に退社。現在はサンフランシスコ在住。フリーランスで日米スタートアップビジネスの支援、日米企業双方のデジタルマーケティング支援などを行う。

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